（人事行政部 葉玉丹）

根據公司工(gōng)作安排和部署，近日，公司由人事行政部牽頭事通組織人員對各部門員工(gōng)上班期間，佩戴工(gō開從ng)作牌情況進行檢查。

通(tōng)過檢查情況來看，各部門員工(說媽gōng)工(gōng)作期間佩戴工(gō男時ng)作牌落實得(de)比較好(hǎo)，大錯校(dà)部分員工(gōng)都能嚴格遵守公司規章制度，按規定不又要求佩戴工(gōng)作牌上崗，樹立企業良好(h煙廠ǎo)形象。但有個别部門員工(gōng)未按規定要求佩戴工(gōng)作牌。為藍業(wèi)此，公司對違反勞動紀律的員工(gōng)，醫房在公司内部進行通(tōng)報批評，督促員身土工(gōng)自覺佩戴工(gōng)作牌上崗，很司做到立行立改，從而推動公司制度化、規範化及精細化管理工(gōng)作上新台階房暗。

為(wèi)進一(yī)步加強公司勞動紀律管理，強器房化員工(gōng)紀律意識。公司通(tōng)過制度化、規雪男範化、精細化管理模式，努力打造一(yī)支思想素質高、業務能力強和工個錯(gōng)作作風實的員工(gōng)隊伍，更好(hǎo)地為(紙西wèi)我市供水事業發展服務。