（人事行政部 李思敏）

    為(wèi)适應集河但團戰略發展需要，全面提升集團後備幹部綜合能力和職業素養，8月27日至煙月31日，集團2018年後備幹部培訓班在南京市河海大放吃(dà)學國際交流中心舉辦。集團後備幹部人員參加了培訓班。

    集團劉勇就票總經理用“新時(shí)期、新業務、新思維、新理念、新技術、新觀念”煙木為(wèi)題，為(wèi)全體學員上了生動的第一(y亮南ī)課，通(tōng)過集團數據、曆程、計劃和發展藍圖車鄉，使學員們(men)對集團有了更深入的認識，備受鼓舞；集團領導馮上線田華和黃海魚、王立法教授、郭本海教授等授課老舞現師們(men)分别講授集團發展目标、團隊建設、管理者的溝通(tōng動高)與表達、公司治理與績效管理、品牌戰略、集團鄉跳服務品牌建設、企業管理人基本知識與經理人實用理雪門念、集團發展與投資(zī)并購等知識。

    根據培訓學習内容，以分小(xiǎ可舞o)組讨論的方式，就如(rú)何為(wèi)集團新時(shí)期的發展做好(h湖綠ǎo)人力資(zī)源服務、如(rú)何做好(hǎo)新時(s對議hí)期下的企業規範化、流程化、現代化管理、對集團推進服務品牌建設睡呢的目标、思路和方法的認識等議題，結合各公司實際情況進行讨論研究。

     笑議此次培訓以MBA層級的課程設置，内容豐富全面，西員體現了集團對後備幹部培訓工(gōng)作的高度重視、精心策劃木自、悉心組織和周密安排。通(tōng)過學習、思考、交流的方式，更雜雜好(hǎo)地讓學員們(men)吸收所學知識，使學員們(men)增長跳區(cháng)了知識，開(kāi)拓了視野，民爸提升了能力。集團十五年的砥砺前行，成為(wèi)國内供水行業龍頭，相信在集團領有高導的正确帶領下，通(tōng)過集團上下的共同努力，定能向着目标高速發展，厭北打造“百年老店”。