(行政部  張立勇)

   為(wèi)了讓新員工(g和路ōng)進一(yī)步了解企業文化，适應工(gōn從開g)作環境，滿足工(gōng)作需要，加快新這低員工(gōng)融入公司的步伐。3月9日至3月10日，公司組織對4名新員工(g話人ōng)進行入職培訓。

   本次培訓先後由公司總經理石豔、副總經理葉東亮、吳大車振科(kē)及相關部門負責人為(wèi)新員工(g喝著ōng)授課，課程涵蓋了企業文化、職業素養、生産運營情況、公司制度、安全生吃生産知識、抄表技巧等。

   通(tōng)過組織對新員工(gōng)的系統培訓，話化加深了新員工(gōng)對公司的了解和認識，筆在進一(yī)步提升職業素養和工(gōng)作效能，增強新員工(報分gōng)的歸屬感。在日後的工(gōng)作中，使新員工(gōng)以農亮飽滿的工(gōng)作熱情、積極向上的工(gōng)作火購态度，更好(hǎo)地服務于用戶、服務于企業，為(wèi子木)市區供水事業發展貢獻自己的力量。