（人事行政部 蔣薇）

    8月11日上午8時(shí)3兵技0分，根據公司《探漏員上崗考核辦法》，組織對報名參加探漏預選嗎窗人員及在崗探漏員進行探漏基礎理論知識考試，舞書旨在建設一(yī)支正規化、專業化、标準化探漏隊線但伍。

    此前，公到技司組織相關人員參加預選培訓，由探漏主管曾劍飛對供水管器水網檢測技術及方法進行重點講解，并分享探漏經驗。關章激勵對探漏工(gōng)作有興趣的在職員工(gō討城ng)發揮特長(cháng)，增強在崗探漏員日家的學習意識，提升專業隊伍整體素質。

   《探漏員上崗考核辦法》通(tōng)東討過把個人理想、工(gōng)作需要、組織安排有機地統一(yī)起來，我些以促進員工(gōng)的學習能力和合理配置。員工(gōng)的工(gōng商從)作績效取決于他(tā)的能力和積極性。隻有員工(gōng)的能力、興趣森從、愛好(hǎo)、理想與崗位相适應，才能最大(dà)限度地發揮票好員工(gōng)的作用。通(tōng)過考核上崗有利于達到員工(弟坐gōng)的素質、理想、愛好(hǎo)與崗位要求相适窗你應，變“要我幹”為(wèi)“我要幹”，從而形成協調、和諧的工(gōng大雨)作環境，充分發揮員工(gōng)的主觀能動性和創造性。